Voorbeeldbrieven en mails Kies een brief en maak hem van jou. Bewerken in je browser · Download via onze server. Privacy
WatSchrijfIk

SOLLICITEREN · ZONDER VACATURE

Open sollicitatiebrief
voorbeeld

Je wilt bij een organisatie werken, maar reageert niet op een vacature.
Laat zien welk werk je zoekt en wat je kunt bijdragen.

2 complete voorbeeldenZelf bewerkenWord & PDF
  1. 1 Kies je voorbeeld
  2. 2 Maak het persoonlijk
  3. 3 Controleer en download

Kies een brief zonder voorafgaand contact of een brief na een echt gesprek. Controleer eerst of de organisatie open sollicitaties ontvangt en via welke route. Je bewerkt en downloadt je brief hier; versturen doe je zelf.

Houd je organisatienotities erbijOptioneel · alleen als geheugensteun

Alleen in deze geopende pagina, gedeeld tussen de twee voorbeelden. Deze notities worden niet opgeslagen, geanalyseerd of meegestuurd in je brief, kopie of download. Neem geen privégegevens van anderen over.

Welk voorbeeld past bij jou?

Je benadert de organisatie zonder eerder gesprek

Kies deze brief als je zelf belangstelling wilt tonen. Controleer of open sollicitaties welkom zijn. De brief neemt geen vacature of eerdere afspraak aan.

JOUW VOORBEELDBRIEF

Zonder eerder contact

Voorbeeld

Klik op een blauw invulveld of kies ‘Vrij bewerken’. Je kunt elke zin aanpassen.

[Je naam]
[Je e-mailadres] · [Je telefoonnummer]

[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van [naam contactpersoon]

[Plaats], [datum]
Betreft: open sollicitatie voor [gewenst werkgebied]

Beste [naam contactpersoon],

Ik neem contact met u op om te vragen naar mogelijkheden binnen [gewenst werkgebied] bij [bedrijfsnaam]. Ik reageer niet op een specifieke vacature, maar wil graag toelichten waarom ik belangstelling heb voor uw organisatie.

Wat mij aanspreekt, is [gecontroleerd organisatiekenmerk]. Dat past bij mijn belangstelling voor [eigen werkinteresse]. Ik zou graag bijdragen aan [gewenste bijdrage], als daar binnen uw organisatie behoefte aan is.

Tijdens [echte werkcontext of project] hield ik mij bezig met [eigen taak]. Daarbij heb ik [concrete eigen handeling]. Die ervaring heeft mij geleerd om [geleerde werkwijze]. Ik licht graag toe hoe ik die aanpak bij u zou kunnen gebruiken.

In mijn cv vindt u meer informatie over mijn achtergrond. Ik hoor graag of u mogelijkheden ziet die daarbij aansluiten. Als een kennismaking zinvol is, vertel ik graag meer over mijn ervaring en belangstelling.

Met vriendelijke groet,

[Je naam]

Kies een invulveld om te beginnen. Je kunt ook de hele brief vrij bewerken.

Je wijzigingen blijven in deze geopende pagina. Kopieer of download voordat je weggaat. Pas na bevestiging van een download gaat je brieftekst naar onze server om het bestand te maken; je notities niet. Word gebruikt daarbij een tijdelijk bestand. Lees hoe we je gegevens verwerken.

Wat zet je in een open sollicitatiebrief?

Bij een gewone sollicitatie bepaalt de vacature het vertrekpunt. Bij een open sollicitatie maak je dat vertrekpunt zelf duidelijk: welk werk zoek je, waarom juist hier en welke ervaring sluit daarbij aan? Een brief voor “alles wat vrijkomt” geeft de ontvanger weinig houvast.

ZONDER EERDER CONTACT

Geef de ontvanger een concreet voorstel

Noem een werkgebied dat je echt zoekt, bijvoorbeeld planning of klantenservice. Koppel een gecontroleerd kenmerk van de organisatie aan je eigen belangstelling. Beschrijf daarna één relevante bijdrage. Vraag naar mogelijkheden, zonder te doen alsof er al een functie beschikbaar is.

NA EEN GESPREK

Gebruik alleen wat werkelijk is besproken

Noem de datum en het onderwerp zodat de ontvanger het gesprek kan plaatsen. Leg uit welk onderdeel je aansprak. Een prettig gesprek is nog geen uitnodiging, doorverwijzing of toezegging. Schrijf “zoals afgesproken” alleen als die afspraak echt is gemaakt.

Controleer eerst de juiste route

Bekijk de werken-bijpagina of vraag de organisatie of open sollicitaties welkom zijn en waar je die naartoe kunt sturen. Staat er dat ze niet worden behandeld? Respecteer dat en kijk of er een passende vacature of vacaturemelding is. Verzin geen contactpersoon en stuur de brief niet willekeurig naar meerdere medewerkers.

Maak je belangstelling specifiek, zonder aannames

“Uw mooie bedrijf spreekt mij erg aan” kan naar vrijwel iedere werkgever. Noem liever iets dat je zelf hebt gecontroleerd en leg uit waarom het bij jouw werkinteresse past. Neem geen personeelstekort, groeiplan of bedrijfscultuur aan op basis van een indruk.

“Op uw website las ik dat klanten hun apparatuur bij u kunnen laten repareren. Het lijkt me interessant om bij de planning daarvan te helpen. Bij mijn vorige project hield ik de afspraken en wijzigingen bij.”

Fictieve illustratie. Gebruik alleen organisatiegegevens en ervaring die echt kloppen; dit voorbeeld bewijst niet dat er een baan beschikbaar is.

Wat kun jij al laten zien?

Kies één taak uit werk, een opleiding, een project of een activiteit. Geef de context en jouw eigen handeling. Je hoeft geen resultaat in percentages te verzinnen. Heb je nog geen werkervaring? Bekijk hoe je eerlijk bewijs kiest in de sollicitatiebrief zonder ervaring, maar behoud hier de opening zonder vacature.

Controleer de brief en de bijlagen samen

De voorbeelden verwijzen naar een cv. Verwijder of wijzig die zin als je geen cv meestuurt. Volg de verzendinstructies van de organisatie. Vraagt die om een kort bericht in een formulier, pas dan de lengte en aanhef aan. Voeg niet op eigen initiatief gevoelige documenten toe.

Is er wel een passende vacature waarop je reageert? Gebruik dan de gewone sollicitatiebriefvoorbeelden. Je vindt beide routes in het overzicht van sollicitatiebrieven.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met een gewone sollicitatiebrief?

Een gewone sollicitatiebrief reageert op een concrete vacature. Met een open sollicitatie stel je jezelf voor zonder op zo’n vacature te reageren. Je benoemt daarom zelf het gewenste werk en vraagt naar mogelijkheden, in plaats van te verwijzen naar aangeboden taken of functie-eisen.

Kan ik een open sollicitatie sturen als er geen vacatures staan?

Controleer of de organisatie open sollicitaties accepteert. Geen zichtbare vacature betekent niet automatisch dat er werk beschikbaar is, maar ook niet dat een open sollicitatie welkom is. Volg de informatie op de werken-bijpagina of vraag naar de juiste route.

Aan wie richt ik de brief?

Gebruik de contactpersoon die voor open sollicitaties wordt genoemd of de persoon met wie je daadwerkelijk sprak. Is er alleen een algemeen adres? Je kunt bijvoorbeeld “Beste recruitmentteam,” gebruiken als dat team de ontvanger is. Verwijder dan ook de regel “Ter attentie van” uit de brief. Verzin geen naam of afdeling.

We hebben gesproken, maar er is niets afgesproken. Kan ik de tweede brief gebruiken?

Ja, als je de brief aan je echte gesprekspartner richt en alleen het gesprek samenvat. De voorbeeldbrief noemt geen beloofde baan of vervolgafspraak. Voeg zo’n afspraak alleen toe als die daadwerkelijk is gemaakt. Zonder gesprek gebruik je de eerste brief.

Moet de brief in de e-mail of als bijlage?

Volg de instructies van de organisatie. Wordt om een brief als bijlage gevraagd, dan kun je de gecontroleerde tekst downloaden. Is een kort bericht of formulier gewenst, kort de tekst dan in. Vermijd een volledige dubbele brief in zowel de e-mail als de bijlage.

Wat doe ik als ik geen reactie krijg?

Kijk of de organisatie een reactietermijn of instructie voor navragen noemt. Houd je daaraan. Is er niets aangegeven, dan kun je via het opgegeven contactkanaal één keer vriendelijk vragen of je sollicitatie is ontvangen en of een reactie te verwachten is. Ga niet uit van een antwoord of uitnodiging.

Kan ik beide voorbeelden bewerken en downloaden?

Ja. Vul de blauwe velden in of gebruik Vrij bewerken om de hele tekst aan te passen. Je wijzigingen blijven per voorbeeld apart zolang deze pagina open is. Word en PDF bevatten de huidige brief, niet je losse organisatie- en contactnotities. Bewaar je tekst voordat je de pagina sluit.

Algemene schrijftips: Tilburg University over motivatiebrieven. De twee voorbeelden en de invulhulp zijn eigen teksten van WatSchrijfIk, niet door de universiteit beoordeeld.