Voorbeeldbrieven en mails Kies een brief en maak hem van jou. Bewerken in je browser · Download via onze server. Privacy
WatSchrijfIk

SOLLICITEREN · LOGISTIEK & MAGAZIJN

Sollicitatiebrief
logistiek medewerker

Laat zien hoe jij goederen controleert, afspraken nakomt en werk overdraagt.
Met een voorbeeld voor ervaren medewerkers en voor wie wil beginnen.

2 complete voorbeeldenZelf bewerkenWord & PDF
  1. 1 Kies je voorbeeld
  2. 2 Maak het persoonlijk
  3. 3 Controleer en download

Voor een vacature als logistiek medewerker in een magazijn of distributiecentrum. Kies taken die echt bij jouw ervaring en de vacature passen. Deze brieven zijn niet bedoeld voor een chauffeursfunctie, transportplanning of een leerwerkplek met opleidingsafspraken.

Houd je vacature erbijOptioneel · alleen als geheugensteun

Alleen in deze geopende pagina, gedeeld tussen de twee voorbeelden. Deze notities worden niet opgeslagen, geanalyseerd of meegestuurd in je brief, kopie of download. Neem geen privégegevens van anderen over.

Welk voorbeeld past bij jou?

Je hebt eerder met goederen of orders gewerkt

Beschrijf één controle en hoe je een afwijking of openstaand werk doorgaf. Controleer of je die handelingen zelf uitvoerde; kijkervaring is geen zelfstandige werkervaring.

JOUW VOORBEELDBRIEF

Met logistieke ervaring

Voorbeeld

Klik op een blauw invulveld of kies ‘Vrij bewerken’. Je kunt elke zin aanpassen.

[Je naam]
[Je e-mailadres] · [Je telefoonnummer]

[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van [naam contactpersoon]

[Plaats], [datum]
Betreft: sollicitatie naar de functie van [functienaam]

Beste [naam contactpersoon],

Goederen zorgvuldig verwerken en duidelijk doorgeven wat nog aandacht vraagt: dat vind ik belangrijk in mijn werk. Daarom reageer ik op uw vacature voor [functienaam] bij [bedrijfsnaam]. Vooral [aansprekende taak uit vacature] spreekt mij aan; daarmee heb ik bij [eerdere werkgever] ervaring opgedaan.

Daar hield ik mij bezig met [eigen logistieke taak]. Ik controleerde [eigen controle] voordat ik verderging. Toen [concrete afwijking], heb ik [eigen vervolgstap]. Ik besprak dit met [persoon met wie je overlegde], zodat duidelijk was wat er nog moest gebeuren.

Bij het overdragen van mijn werk gaf ik door [informatie bij overdracht]. Zo wist de volgende collega waar die verder kon. Ik werk graag volgens duidelijke afspraken en vraag om uitleg wanneer een werkwijze voor mij nieuw is. Bij uw organisatie spreekt mij vooral [concrete reden voor deze werkgever] aan.

Graag bespreek ik welke ervaring ik kan inzetten en hoe uw team werkt. Mijn cv vindt u als bijlage. Ik ben benieuwd naar de mogelijkheden om als [functienaam] bij u aan de slag te gaan.

Met vriendelijke groet,

[Je naam]

Kies een invulveld om te beginnen. Je kunt ook de hele brief vrij bewerken.

Je wijzigingen blijven in deze geopende pagina. Kopieer of download voordat je weggaat. Pas na bevestiging van een download gaat je brieftekst naar onze server om het bestand te maken; je notities niet. Word gebruikt daarbij een tijdelijk bestand. Lees hoe we je gegevens verwerken.

Laat zien hoe je controleert en werk doorgeeft

Een logistieke brief wordt duidelijker als je een taak beschrijft van begin tot eind: wat moest er gebeuren, wat controleerde jij en wat gaf je daarna door? Je hoeft niet alle magazijntaken te beheersen. Kies een voorbeeld dat past bij deze vacature.

MET ERVARING

Kies een echte controle of afwijking

Denk aan goederen ontvangen, aantallen vergelijken, orders verzamelen of een verzending voorbereiden. Beschrijf wat jij controleerde en met wie je overlegde als iets niet klopte. Schrijf niet dat je voorraadverschillen zelfstandig oploste als je ze alleen meldde.

ZONDER ERVARING

Maak zorgvuldig werken zichtbaar

Een taak bij een vereniging, opleiding of eerdere baan kan bruikbaar zijn. Wat hield je bij? Hoe controleerde je of de taak af was? Noem de echte context. Materialen uitdelen bij een activiteit is nog geen ervaring met een magazijnsysteem.

Een concreet voorbeeld zegt meer dan “nauwkeurig”

“Bij het controleren van een levering zag ik een verschil met de pakbon. Ik telde opnieuw en gaf het verschil door aan de collega die de ontvangst afhandelde.”

Fictieve illustratie. Gebruik alleen een situatie die je zelf kunt uitleggen, zonder herkenbare klantgegevens, ordernummers of interne bedrijfsinformatie. Voeg geen foutpercentages of productiecijfers toe die je niet kunt onderbouwen.

Zoek je nog naar een bruikbaar voorbeeld uit een opleiding of activiteit? Bekijk de sollicitatiebrief zonder ervaring. Voor de algemene indeling kun je de sollicitatiebriefvoorbeelden gebruiken.

Controleer taken, hulpmiddelen en werktijden

Maak onderscheid tussen kijken, oefenen en zelfstandig werken

Noem alleen hulpmiddelen en systemen die je zelf hebt gebruikt. Vertel zo nodig welke handelingen je ermee deed en of je begeleiding kreeg. Een handscanner, een magazijnsysteem en een intern transportmiddel vragen niet om dezelfde ervaring. Laat onbekende productnamen niet als vaardigheid in je brief staan.

Neem certificaten niet over uit een voorbeeld

Vraagt de vacature om een heftruck- of reachtruckcertificaat? Controleer wat je werkelijk hebt en of het bewijs nog geldig is. Heb je het niet, vraag dan of de werkgever een opleidingsmogelijkheid biedt. Bereid zijn om iets te leren betekent niet dat je het al kunt of zelfstandig mag uitvoeren. Deze brief beoordeelt geen bevoegdheden of veiligheidseisen.

Schrijf je echte beschikbaarheid op

Vraagt de werkgever om ploegendiensten, vroege diensten of weekendwerk? Voeg via Vrij bewerken je werkelijke dagen en uren toe als daarom wordt gevraagd. Beloof geen onbeperkte inzetbaarheid. Controleer ook of je op de genoemde begintijd op de werklocatie kunt zijn; een vervoermiddel of rijbewijs hoort alleen in je brief als dat relevant is en klopt.

Bespreek het werk concreet, zonder grote beloften

“Ik kan elk tempo aan” of “ik maak nooit fouten” helpt de lezer weinig. Een controle of goede overdracht is duidelijker. Beschrijf geen tilvermogen of fysieke belastbaarheid die je niet kunt waarmaken. Vraag bij onduidelijke taken hoe het werk is ingericht en welke hulpmiddelen en instructies beschikbaar zijn.

Laat de laatste alinea aansluiten op je verzending

Voeg je cv zelf toe als dat wordt gevraagd. Verwijder de zin over een bijlage als je via een formulier solliciteert waarin je de gegevens apart invult. De knop Word of PDF maakt alleen een bestand van je huidige brief; er gaat niets naar een werkgever.

Is er geen vacature? Gebruik de open sollicitatiebrief. Gaat het vooral om klanten helpen kiezen en de winkel verzorgen? Dan past de brief voor verkoopmedewerker beter. Meer onderwerpen vind je in het overzicht van sollicitatiebrieven.

Veelgestelde vragen

Wat schrijf ik zonder ervaring in een magazijn?

Kies de tweede brief. Gebruik een echte taak waarbij je spullen, een lijst of de afronding van werk controleerde. Benoem wat je nog niet hebt gedaan en wat je wilt leren. Ga niet voorbij aan functie-eisen die de werkgever uitdrukkelijk stelt.

Kan ik deze brief ook voor magazijnmedewerker of orderpicker gebruiken?

Ja, als de taken uit jouw vacature aansluiten. Verander de functienaam en kies passend bewijs: orders verzamelen is niet hetzelfde als goederen ontvangen of transport plannen. Een andere functienaam alleen maakt de brief nog niet passend.

Wat als ik geen heftruckcertificaat heb?

Schrijf niet dat je het bezit. Als het certificaat wordt gevraagd, vraag dan of er ruimte is om het te behalen en hoe het werk tot die tijd is geregeld. Vermeld een geplande cursus alleen als die echt is afgesproken. De werkgever bepaalt welke opleiding en instructie bij de werkzaamheden nodig zijn.

Moet ik ervaring met een scanner of magazijnsysteem noemen?

Alleen als je die ervaring werkelijk hebt en ze relevant is. Beschrijf liever de handeling die je uitvoerde dan alleen een systeemnaam. Heb je een apparaat alleen gezien of kort onder begeleiding geprobeerd, presenteer dat dan niet als zelfstandig kunnen werken.

Hoe vermeld ik welke diensten ik kan werken?

Geef je echte beschikbaarheid als de vacature daarom vraagt. Noem bijvoorbeeld de dagen of het soort dienst dat je kunt afspreken. Controleer de werklocatie en begintijden. Neem geen standaardzin over dat je altijd beschikbaar bent.

Moet ik aantallen orders of mijn werktempo bewijzen?

Niet met verzonnen cijfers. Een korte beschrijving van je controle, overleg en overdracht kan al duidelijk maken hoe je werkt. Gebruik aantallen alleen als ze juist en relevant zijn en je ze zonder vertrouwelijke bedrijfsgegevens kunt toelichten.

Aan wie richt ik mijn brief bij een vacature via een uitzendbureau?

Gebruik de contactpersoon en verzendroute uit de vacature. Gaat je brief naar het uitzendbureau, zet dan die ontvanger in de aanhef en het adresblok. Maak in de tekst duidelijk op welke logistieke vacature je reageert, met het vacaturenummer als dat is vermeld. Is het bedrijf waar je gaat werken niet genoemd? Verzin geen bedrijfsnaam of reden waarom juist dat bedrijf je aanspreekt; herschrijf die zin via Vrij bewerken. Gebruik alleen informatie over de werkplek die je echt hebt.

Achtergrond bij magazijntaken: KiesMBO over logistiek medewerker. Algemene schrijftips: Tilburg University over motivatiebrieven. De voorbeeldbrieven zijn eigen teksten van WatSchrijfIk.